|
Ontwikkeling
|
|
Een visie:
- is een beeld van een gewenste toestand in de toekomst,
- verwoordt de identiteit en de waarden en normen van een organisatie,
- is abstract en houdt tegelijkertijd verbinding met de werkelijkheid,
- geeft richting aan ontwikkelingen van organisatie, producten etc.,
- daagt uit, motiveert en geeft energie.
Bij visieontwikkeling gaat het om het ontdekken van nieuwe
mogelijkheden en uitdagingen. Het is een creatief proces. Anders
denken, buiten de kaders denken, nieuwe situaties en mogelijkheden
bedenken, overdrijven, omdraaien, oprekken, fantaseren, visualiseren,
het helpt allemaal mee om nieuwe ideeën en oplossingen te creëren.
|
|
Bewerkt: dinsdag 13 november 2007, 16:28 |
|
Lees meer...
|
|
|
Verandertrajecten
|
|
Verandering
Een ander proces, een uitbreiding, de aankoop van een ander bedrijf, nieuwe producten, nieuwe klanten... elke verandering in je organisatie, vraagt om acties om het proces en de organisatie goed bestuurbaar te houden en om de medewerkers te stimuleren en te motiveren.
|
|
Bewerkt: dinsdag 22 mei 2007, 12:35 |
|
Lees meer...
|
|
|
Verandertrajecten
|
"We willen hét grafisch centrum van de regio worden"
Het klantcontact wordt belangrijker
Het zat de Stadsdrukkerij niet lekker. Er lag al enige tijd een bedrijfsplan, maar door de drukte van alledag kwam het er niet van om het uit te voeren. Om ermee verder te gaan, waren eerst wat pittige discussies nodig. Inmiddels ligt er een ambitieus maar realistisch plan. "We willen ons eind volgend jaar profileren als het papieren en digitale grafisch centrum van de regio", vertelt afdelingshoofd Ton Schneiders. "Dan willen we ook reclame kunnen maken".
De aanleidingen voor het veranderplan waren heel concreet. Ton Schneiders: "We kregen klachten van klanten, er was te weinig tijd voor afdelingsmanagement en voor communicatie met opdrachtgevers en onze ontwikkeling stond stil omdat het bedrijfsplan was blijven liggen. Uiteraard willen we in de toekomst nog wel iets te doen hebben". De Stadsdrukkerij wordt in het traject begeleid door organisatie-adviesbureau RaVisie.
|
|
Bewerkt: dinsdag 22 mei 2007, 12:36 |
|
Lees meer...
|
|
|
