|
Coaching
|
|
Bij teamcoaching staat de ontwikkeling van het team centraal. En omdat teams zijn samengesteld uit 2 of meer mensen, is de bijdrage van elk teamlid aan de prestaties van het team een belangrijk aandachtspunt bij teamcoaching.
Het doel van teamcoaching is om via het verbeteren van de individuele prestaties de 'overall' prestatie van het team op een hoger niveau te krijgen. Dit kan bijvoorbeeld betekenen:
- beter persoonlijk communiceren,
- taken anders verdeeld,
- meer inzicht in het functioneren van anderen of
- een nieuwe verdeling van verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
|
|
Bewerkt: maandag 21 mei 2007, 14:34 |
|
Lees meer...
|
|
|
Coaching
|
|
 In één inspirerende dag erachter komen wat je wilt en een stappenplan maken om daadwerkelijk je doel te bereiken. Van Wens naar werkelijkheid
Deze ééndagscoaching is bedoeld voor mensen die toe zijn aan de volgende stap in hun carrière, van functie moeten wisselen binnen het bedrijf waar ze werken of naar iets anders op zoek zijn, om wat voor redenen dan ook. Soms als voorbereiding op en vaak in plaats van een outplacement-traject blijkt dat zo'n dag, gebaseerd op NLP, heel verhelderend werkt en klanten aan het eind van de dag energiek aan de slag gaan met hun keuze en met het uitvoeren van het stappenplan.
KeesKees is een jonge, slimme werknemer binnen de business managementafdeling van een groot internationaal bedrijf, midden in een grote fusie. Vrij veel mensen moeten veranderen van functie of zelfs van werkgever. Hij heeft sinds anderhalf jaar de positie van 'kroonprins'. Hij heeft over mijn coachdag gehoord van een collega en heeft toen zelf om een dag verzocht, omdat hij 'niet wist wat hij wilde'; bij business management blijven of om overplaatsing naar operations vragen. Daarom komt hij er ook niet aan toe om zijn businessplan te schrijven (half 3e kwartaal).
|
|
Bewerkt: dinsdag 11 maart 2008, 16:35 |
|
Lees meer...
|
|
|
Coaching
|
Wat is het?
Deze vorm van coaching is gericht op jou, hoe je in elkaar zit, hoe je denkt. Het gaat om je eigen ontwikkeling in jouw situatie (in privé of in het werk).
Voor wie is het bedoeld?
Voor iedereen die zichzelf wil ontwikkelen, inzicht wil krijgen in zijn/haar persoonlijk functioneren of persoonlijke belemmeringen wil wegwerken.
Aanpak
Voor elk coachingstraject maken wij afspraken over het bereik van de coaching (wat valt er onder en wat niet!). Het coachingstraject stemmen wij af op jouw situatie.
In onze aanpak maken we gebruik van technieken uit NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren™), hypnose en NHR (Neuro Hypnotic Repatterning™) en daarom zijn onze coachingstrajecten kort en doeltreffend. Gemiddeld is 1 tot 3 sessies voldoende.
Je krijgt inzicht in wat je kan met je mogelijkheden en je eventuele belemmeringen. In de coachingsessie werken we aan het wegwerken van de belemmeringen en het creëren en versterken van je eigen hulpbronnen zoals, zelfvertrouwen, daadkracht, flexibiliteit en het verhogen van je energieniveau.
Daarnaast zijn wij 'klankbord' en bespreken wij praktische oplossingen om je functioneren beter en leuker te maken.
|
|
Bewerkt: maandag 21 mei 2007, 14:35 |
|
|
Coaching
|
Wil jij jezelf beter begrijpen, accepteren en waarderen?
- Hoe denk je over jezelf?
- Wat zeggen andere mensen over je?
- Hoe gedraag je je?
- Voel je je in staat om creatieve oplossingen te bedenken?
- Heb je bereikt wat je altijd al wilde…en wil je werkelijk wat je nu bereikt hebt?
|
|
Bewerkt: dinsdag 11 maart 2008, 16:31 |
|
Lees meer...
|
|
|
